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알면 도움이 될 TIP117

중장년 고용정책 [고령자 고용지원금] 기업의 자율적인 고령자 고용안정을 위해서, 사업주가 고용하고 있는 만 60세 이상(근무기간 1년 이상)인 근로자 수가 증가하는 경우 그 비용의 일부를 지원하는 [고령자 고용지원] 제도. 자세한 내용을 알아보도록 하겠습니다. 중장년 고용정책 [고령자 고용지원금]  고령자 고용지원금이란? ▶ 사업주가 고용하고 있는 만 60세 이상(근무기간 1년 이상)인 근로자 수가 증가하는 경우 그 비용의 일부를 지원함으로써 고령자 고용안정을 추진하는 제도  지원 금액 증가한 60세 이상의 근로자 수 1명당 분기별 30만 원씩 최대 2년간(총 240만 원) 지원*고령자 계속고용장려금과 고령자 고용지원금의 중복 수급 불가  고령자 고용지원금 지원 요건 우선지원대상 기업, 중견 기업, 사회적 기업 등사업적용기간 1년 이상신청분.. 2024. 6. 23.
중장년 고용정책 [중장년내일센터] 40대 이상 중장년층을 위한 종합 고용지원서비스 [중장년내일센터]가 제공되고 있는데요, 어떠한 혜택을 받을 수 있는지 함께 살펴보도록 하겠습니다. 중장년 고용정책 [ 중장년내일센터 ]  중장년내일센터란? ▶ 40세 이상의 중장년층에게 생애경력설계, 전직 및 재취업지원, 특화 서비스 등의 종합 고용지원서비스를 제공하여 고용안정 및 재취업 촉진을 도모하는 기관. 전국에 35개의 센터가 운영 중. 주요 프로그램1. 전직·재취업 지원2. 생애경력설계 프로그램3. 산업별 특화서비스4. 사업주 지원 패키지*구직자부터 사업주까지 다양한 프로그램 서비스를 지원받을 수 있음 1. 전직·재취업지원▶ 중장년 퇴직예정자와 구직자가 제2의 인생을 설계할 수 있도록 지원하는 서비스 퇴직예정자 전직지원(전직스쿨) - 40세 이상 .. 2024. 6. 21.
2024년 청년마을 페스티벌 Youth Village Festival '서울에서 만나는 로컬 청년들!' 들어보셨나요? 청년들의 새로운 라이프스타일을 위한 2024년 청년마을 페스티벌이 2024년 6월 14일(금) ~ 6월 15일(토), 서울숲공원가족마당(@서울 성동구 뚝섬로 273)에서  열린다고 하는데요, 어떠한 축제인지 알아보도록 하겠습니다. 2024년 청년마을페스티벌 Youth Village Festival 2024년 청년마을페스티벌에서는 지역살이, 일거리 등에 관련하여 새로운 라이프스타일을 만들어가는 전국 39개의 청년마을을 만날 수 있습니다. 홍보부스를 비롯하여 각종 체험 및 공연 등의 많은 이벤트가 열릴 예정이라고 합니다.  기간: 2024년 6월 14일(금) ~ 6월 15일(토) 장소: 서울숲공원가족마당 (@서울 성동구 뚝섬로 273) ♣ 주요 프로그램개회식,.. 2024. 6. 14.
전세사기 피해자를 위한 지원 정책 전세사기 생각만 해도 앞이 깜깜해지는 상황인데요, 정부에서 피해자를 위해 3가지의 지원 정책을 마련한다고 합니다. 어떤 내용인지 자세하게 살펴보도록 하겠습니다.전세사기 피해자를 위한 지원 정책 1. 주거지원 강화LH가 피해자의 우선매수권을 양도받아 경매를 통하여 매입하고, 그 주택을 공공임대로 피해자에게 장기간 제공추가 임대료 부담 없이 10년을 지원해 주고, 10년 이후에도 피해자가 더 살고 싶으면, 시세 대비 50%~70% 인하된 가격으로 10년을 더 거주할 수 있음2. 피해자 전용 버팀목 전세 대출 상품피해자가 전세자금 대출을 받은 상황이면, 그 돈은 계속 갚아야 하는 상황. 이러한 경우 피해자 전용 버팀목 전세 대출을 통하여 더 낮은 금리로 대환 가능전세사기 피해자인 것이 결정되면 임대차계약 종료.. 2024. 6. 13.
배우자 출산휴가, 임신기 근로시간 단축, 임산부 보호 근로자 지원제도 임신기의 근로시간 단축으로 인한 임금 문제, 배우자 출산휴가, 난임치료 휴가 등 임신기와 출산에 관련된 근로자 지원제도에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 배우자 출산휴가, 임신기 근로시간 단축, 임산부 보호 근로자 지원제도  출산전후 휴가: 출산 전후 90일, 다태아 120일 [출산 후에 45일(다태아 60일) 이상 사용 필수]배우자 출산휴가: 유급휴가 10일 [배우자가 출산을 한 경우난임치료 휴가: 연간 3일 이내 [최초 1일은 유급]임신기 근로시간 단축: 1일 2시간 [임신 후 12주 이내, 36주 이후 임금은 줄지 않음]◈ 배우자 출산휴가는 휴일을 제외하고 반드시 10일을 줘야 함단, 한 번은 나눠서 사용 가능함 [휴가를 나누어 사용하더라도 반드시 출산일로부터 90일 이내에 줘야 함]  출산전후 휴가.. 2024. 6. 11.
육아휴직급여 분할 사용 6+6 부모육아휴직제(참고▶https://notlittlebutbigmoney.tistory.com/175), 육아기 근로시간 단축 사용 방법(참고 ▶  https://notlittlebutbigmoney.tistory.com/186)등 육아휴직제도에 대하여 포스팅을 한 적이 있는데요, 이번에는 육아휴직 분할 사용 관련 내용을 알아보도록 하겠습니다.  육아휴직급여 및 분할 사용  육아휴직제도 임신 중인 여성 근로자 또는 근로자 자녀의 나이가 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하로 양육이 필요한 경우에 신청 및 사용하는 휴직육아휴직 시작일 이전 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 유지 필수육아휴직 기간은(자녀당 1년) 근속 기간에도 포함됨 육아휴직 기간은 분할 사용 가능 최대 3회 분할 사용 가능회사.. 2024. 6. 6.
디지털 기초 교육 지원 [ K-디지털 기초역량훈련 ] 디지털 교육이 무조건 필수인 시대이지만, 이것 또한 부담이 되는 비용이 들기 마련입니다. 한국이 디지털 강국인만큼 디지털 기초 교육을 비용 부담 없이 수강할 수 있는 지원사업이 있는데요, 어떠한 혜택이 있는지 자세히 알아보도록 하겠습니다.  디지털 기초 교육 지원  [ K-디지털 기초역량훈련 ]  K-디지털 기초역량훈련 디지털에 대한 이해 부족으로 취업 또는 업무 적응이 어려운 구직자 및 재직자를 위해 디지털 기초훈련을 지원하는 사업언제 어디서나 수강 가능한 100% 인터넷 원격 훈련쌍방향 소통이 가능한 자기 주도 학습환경 - 코드 리뷰, 미니 프로젝트 수행 ◈ 국민내일배움카드만 발급받으면 누구나 신청 가능UNITY 활용, 파이썬, 자바 스크립트, 챗-GPT, 자율주행 코딩, 생성형 AI, 인공지능, 빅.. 2024. 6. 5.
주택용 에너지캐시백 신청 주택용 에너지캐시백 가입자가 90만 세대를 넘었다고 하는데요, 100만 세대 참여 달성을 위해서 한전에서 특별한 이벤트를 준비했다고 합니다. 어떤 내용인지 함께 살펴볼까요?주택용 에너지캐시백 신청 이벤트에 참여하기 전에 에너지캐시백이란 무엇인지 먼저 알아보도록 하겠습니다. ◈ 에너지캐시백 ◈ 주택용 전기사용자가 직전 2개년 동월 평균 대비 사용량을 3% 이상 절감할 경우 절감률 30%를 한도로 1 kWh당 30 ~ 100원의 캐시백을 익월 전기요금에서 차감해 주는 사업주택용 에너지캐시백은 신청 주소지에 주민등록된 구성원이 온라인으로 신청 또는 한전 사업소에 방문 신청 가능주택용 에너지 캐시백에 대한 상세 설명과 온라인 신청은 아래의  QR코드를 스캔▶ 주택용 에너지 캐시백에 참여하면에너지 절감 실천을 통.. 2024. 6. 3.
중고·온라인 거래 피해 대처, 해결 및 예방 방법 요즘 중고거래 정말 핫하죠. 야채 이름을 본 딴 중고거래 앱은 하나의 트렌드로 자리 잡을 만큼 많은 사람들이 이용하고 있습니다. 무엇이든지 쉽게 구입하고 빠르게 소비해 버리는 요즘 시대에, 중고거래를 통해서라도 지속 가능성과 알뜰함에 대한 관심과 습관이 촉진되는 것 같아, 바람직한 측면이라고 생각합니다. 하지만, 좋은 의도를 나쁘게 이용하는 이들은 언제 어디서나 존재하죠. 중고거래 시장은 사용하던 또는 중고와 같은 시세로 싸게 처분하는 제품을 저렴하게 구입할 수 있는 이점이 있는 반면에, 사기를 당할 확률이 높은 것이 큰 단점입니다. 그럼에도 불구하고, 평소에 가격 때문에 구입을 망설이던 제품을 훨씬 착한 가격에 구입할 수 있다는 매력 때문에 중고거래를 기웃거리게 되는데요. 이럴 때 가장 좋은 방법은 사.. 2024. 5. 29.
육아기 근로시간 단축 사용 방법 일을 하면서 자녀를 키우기가 도저히 버거울 때, 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도가 있습니다. 육아기 근로시간 단축 제도인데요, 어떤 제도인지, 어떻게 사용할 수 있는지, 자세히 알아보도록 하겠습니다. 육아기 근로시간 단축 사용 방법  육아기 근로시간 단축 제도 ▶ 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 근로시간 단축을 신청하는 제도  육아기 근로시간 단축 시간과 사용 기간 ▶ 단축 시간: 단축 후 근로시간이 주 15시간 ~ 35시간은 되어야 함▶ 사용 기간: 근로시간 단축 기간(1년) + 육아휴직 미사용 기간(1년) = 최대 2년예시) 1일 8시간, 주 5일 근로자가 매일 단축하는 경우에는 일 1시간 ~ 5시간까지 단축이 가능  단축된 근로시간으로 인해 감소.. 2024. 5. 28.
한부모 양육비 지원 서비스 - 양육비이행관리원 매년 한부모 가족이 점점 늘어나는 추세인데요, 모든 한부모 가정이 안정적이면 좋겠지만, 양육비 미지급으로 인하여 경제적 어려움을 겪고 있는 가정도 있기 마련입니다. 혼자서 감당하기가 힘이 든다면 1회 신청만으로도 종합적인 지원을 받을 수 있는 양육비이행관리원의 도움을 받아보시면 어떨까요? 2024년부터 더욱 강화된 한부모 양육비 지원 서비스를 살펴보도록 하겠습니다. 한부모 양육비 지원 서비스 - 양육비이행관리원  양육비 이행 서비스 지원 기관 - 「양육비이행관리원」▶양육을 하고 있는 부 또는 모의 양육비 상담, 소송, 추심, 불이행 시 제재 조치 등 1회 신청으로 한 곳에서 종합 서비스 지원 2024년 3월 법 개정으로 양육비 채무 불이행자에 대한 제재 조치 절차가 간소화됨(24년 9월 시행)* 법 개정.. 2024. 5. 26.
청소년 근로상식 (최저시급, 적정근로, 아르바이트, 청소년 근로 금지 업종 등) 일하는 청소년과 사업주라면 반드시 알아야 할 청소년 근로상식, 얼마나 알고 계신가요? 청소년은 청소년대로, 사업주는 사업주대로 정확하게 알고 있어야 하는 청소년 근로법에 대하여 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 청소년 근로상식 (최저시급, 적정근로, 아르바이트, 청소년 근로 금지 업종 등)    근로 가능 나이 & 계약서 15세 이상 청소년부터 근로 가능 *단, 13 - 14세는 고용노동부장관 명의의 취직인허증이 있어야 근로 가능 정규직뿐 아니라 계약직(기간제), 단시간근로자(아르바이트)도 근로계약서 작성은 필수. 임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등을 포함한 근로계약서를 작성한 후 청소년, 사업자 모두 보관18세 이상 청소년은 근로계약서만 작성, 18세 미만 청소년은 근로계약서 작성 및 친권자(또는 후견인.. 2024. 5. 26.