중장년 고용정책 [고령자 고용지원금]

기업의 자율적인 고령자 고용안정을 위해서, 사업주가 고용하고 있는 만 60세 이상(근무기간 1년 이상)인 근로자 수가 증가하는 경우 그 비용의 일부를 지원하는 [고령자 고용지원] 제도. 자세한 내용을 알아보도록 하겠습니다. 

중장년 고용정책 [고령자 고용지원금]

 

 고령자 고용지원금이란? 

▶ 사업주가 고용하고 있는 만 60세 이상(근무기간 1년 이상)인 근로자 수가 증가하는 경우 그 비용의 일부를 지원함으로써 고령자 고용안정을 추진하는 제도

 

 지원 금액 

증가한 60세 이상의 근로자 수 1명당 분기별 30만 원씩 최대 2년간(총 240만 원) 지원

*고령자 계속고용장려금과 고령자 고용지원금의 중복 수급 불가

 

 고령자 고용지원금 지원 요건 

1. 우선지원대상 기업, 중견 기업, 사회적 기업 등
2. 사업적용기간 1년 이상
3. 신청분기 평균 고령자 수가 직전 3년 평균보다 증가 

*대기업·공공기관은 지원 대상이 아님

 

 고령자 고용지원금 지원 절차 

1. 분기별 신청기간에 고용24 홈페이지 혹은 관할 고용센터(기업지원부서)에 지원금 신청서 제출
2. 지원요건 확인 처리(14일 이내)
3. 지원금 지급 여부 결정 및 통보

 고령자 고용지원금 보충자료 안내 

• 더 자세한 내용은(고용노동부 - 정책자료실) 고령자 고용안정지원금 가이드북을 참고
• ☎ 문의 1350 (고용노동부 고객상담센터 - 유료, 평일 09시~18시)
• 전국 고용복지플러스센터(기업지원부서)
• 그 외의 고용정책의 다양한 내용은 고용노동부 홈페이지에서 확인