728x90 연차휴가2 가족돌봄휴가 * 이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다. 매일 출퇴근을 하는 근로자인데, 갑자기 예기치 않은 날에 아이를 돌봐야 할 때, 매우 난감하죠. 이럴 때는 어떻게 이 상황을 대처하는 것이 좋을까요? 여기 '가족돌봄휴가'라는 좋은 방법이 있습니다. 가족돌봄휴가 Q: 아이를 갑자기 돌봐야 하는 상황인데, 연차 휴가를 사용해야 할까요?A: 이럴 때는 가족돌봄휴가 추천합니다. 가족돌봄휴가는 아이뿐 아니라 가족의 질병, 사고, 노령, 자녀 양육으로 인해 갑자기 가족을 돌보기 위해 휴가를 신청하는 경우, 사업주는 이를 허용해 주어야 하며, 무급휴가로 처리됩니다. 연간 최장 10일 사용 가능1일 단위로 사용 가능노사간 합의 시 시간 단위로도 사용 가능무급휴가여도 근속 기간.. 2024. 5. 10. 근로자 휴식권 보장 제도 * 이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다. 근로자들에게 주어진 휴게시간과 법정 공휴일, 대체 공휴일, 연차휴가 등에 관련된 휴식권 보장 제도에 대한 자세한 내용 알아보도록 하겠습니다.근로자 휴식권 보장 제도 휴게: 4시간 근로 시 30분 이상, 8시간 근로 시 1시간 이상 주어져야 함.휴일: 근로자가 소정 근로일을 개근한 경우 1주 1회 이상 유급휴일(주휴일)을 주어야 하고, 관공서 공휴일 및 대체공휴일을 유급휴일로 주어야 함. *소정 근로일 중 결근이 있는 경우에는 무급휴일은 주어야 함.연차휴가: 1년 동안 80% 이상 출근한 근로자는 15일, 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 함. *관공서 공휴일 및 대체공휴일 연차휴가는 근.. 2024. 5. 3. 이전 1 다음 728x90
