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근로계약서2

청소년 근로상식 (최저시급, 적정근로, 아르바이트, 청소년 근로 금지 업종 등) * 이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.  일하는 청소년과 사업주라면 반드시 알아야 할 청소년 근로상식, 얼마나 알고 계신가요? 청소년은 청소년대로, 사업주는 사업주대로 정확하게 알고 있어야 하는 청소년 근로법에 대하여 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 청소년 근로상식 (최저시급, 적정근로, 아르바이트, 청소년 근로 금지 업종 등)   근로 가능 나이 & 계약서 15세 이상 청소년부터 근로 가능 *단, 13 - 14세는 고용노동부장관 명의의 취직인허증이 있어야 근로 가능 정규직뿐 아니라 계약직(기간제), 단시간근로자(아르바이트)도 근로계약서 작성은 필수. 임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등을 포함한 근로계약서를 작성한 후 청소년, 사업자 모두 보관18세 이.. 2024. 5. 26.
꼭 알아야 할 근로계약서 관련 사항 * 이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.  근로계약서 어떻게 작성하고 어떻게 관리해야 하는지 은근히 어려운데요, 고용노동부에서 중요한 사항을 잘 요약해서 올려주었네요. 정리해서 포스팅해 볼게요. 꼭 알아야 할 근로계약서 관련 사항 필수항목(안 지키면 500만 원 이하 벌금)근무장소 및 업무내용임금 구성항목(기본급, 각종수당, 상여금 등)임금 계산방법임금 지급방법소정 근로기간업무의 시작과 종료시간·휴게시간휴일 및 '연차 유급휴가'(연차휴가는 5인 이상 작성)*근로계약서는 입사 당일, 업무를 시작하기 전 미리 작성하여 사업주와 근로자가 한 부씩 나눠 가져야 함 (안 지키면 500만 원 이하 벌금) 기간제 및 단시간 근로자의 근로계약서 항목근로계약 기간, 임금.. 2024. 3. 21.
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