728x90 예고근무1 권고사직 VS 해고 차이점 * 이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다. 권고사직, 해고 많이 들어는 봤는데 어떻게 다른지 확실하게 모르는 경우가 많은데요. 권고사직과 해고의 차이점이 무엇인지 같이 한 번 살펴볼까요?권고사직 VS 해고 차이점 ◈ 권고사직과 해고의 가장 큰 차이점은 바로 근로자의 의사 반영 여부! ● 권고사직 ▶ 사용자의 퇴직 권유에 근로자가 자유의사에 따라 동의하여 근로관계가 종료되는 경우 ● 해고 ▶ 사업주가 근로자의 의사에 반하여 일방적으로 근로관계를 종료시키는 경우 ※ 퇴사 사유가 권고사직일 경우 실업급여를 받을 수 있음*고용보험 피보험단위기간 180일 이상, 적극적 구직활동 요건 등을 충족하는 경우단, 근로자의 중대한 귀책사유에 따른 권고사직일 경우에는 불가 .. 2024. 7. 19. 이전 1 다음 728x90
